Cumhurbaşkanı Gül'ün veto ettiği ve kamuoyunda 'kölelik yasası' olarak bilinen yasa, yeniden Meclis'e gönderildi. Tüm konfederasyonların 'ağır' eleştiriler yönelttiği yasa, küçük değişikliklerle torba yasa tasarısına konuldu. Yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek olan tasarı, 4857 Sayılı İş Kanunu'na 'Mesleki anlamda geçici iş ilişkisi' başlığı eklenmesini öngörüyor.

İşte hükümet sendikaların bu düzenlemeye tepkisini, toplu sözleşme yetkisini düşmesine neden olacak yasal düzenlemeyi erteleyerek hafifletecek. Sosyal Sigortalar Kanununda yapılan değişiklikle sendikalı işçi istatistikleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ilan edilecekti. SGK, 17 Ocak'ta bu listeleri yayınlamış olsaydı Türkiye'de gerçek sendikalı işçi sayısının 3 milyon 200 bin değil; 750 bin olduğu ortaya çıkacaktı. Böylece üç konfederasyon da birçok işkolunda toplu sözleşme yapma yetkisini yitirecekti. İşte dün AKP Genel Başkan Yardımcısı Salih Kapusuz, sendikalı üye listelerinin SGK tarafından ilanını öngören yasanın 31 Aralık 2011 tarihine ertelenmesi için kanun teklifi verdi.

Kölelik düzenlemesi ne getiriyor?

Buna göre özel istihdam büroları iş sözleşmesi imzaladığı işçileri ücret karşılığında başka bir işverene devredebilecekler. Düzenlemeye göre özel istihdam büroları işçilerden hiçbir ücret almayacaklar. Yönetmelikle belirlenecek meslekler ve üst düzey yöneticiler içinse ücret alabilecekler.

Geçici olarak istihdam edilen işçinin ücret, iş sağlığı ve iş güvenliği ile diğer istihdam koşulları, o işyerinde sürekli olarak çalışanlardan farklı olamayacak.

Geçici iş ilişkisi sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan işçi sayısı, o işyerindeki işçi sayısının yüzde 20'sini geçemeyecek. Bir işçi için yapılan geçici iş ilişkisi sözleşmelerinin süresi 18 ay ile sınırlandırıldı. Bu süreyi geçer ise o işçi başlangıçtan itibaren orada çalıştığı kabul edilecek ve sürekli işçi gibi değerlendirilecek.